员工绩效考核表2023最新版

员工绩效考核表给需要的用户带来非常方便的PDF表格，不仅具有简洁大气的界面更有直观的查看方式以及支持在线修改编辑等功能，适用与不同的公司领域，体积小打开迅速。

员工绩效考核表介绍

员工绩效考核表范本为大家整理了有关员工月度绩效考核表的所有表格大全，不管是单证员绩效考核表、中国银行员工考核反馈登记表、生产部车间员工考核表，还是一般员工考核表、仓库账务员绩效考核表等诸多方面的类型。

绩效考核表范本特点

1.工作记录法

2.目标管理法

3.简单排序法

4.强制分配法

5.要素评定法

6.360度考核法

绩效考核表范本优势

考核方案
1.素养业绩考核：根据职工日常工作业绩与行为，调查其工作责任心和工作态度；
2.出勤率考评：根据职工的考勤情况进行评估；
3.项目绩效：关键参考各个部门月度工作规划并依据工作目标进行评估；
4.激励考核：根据职工在考核期内对紧急事件的表现及处理进行评估。
考核期
以月为考核期，开展月度评定，年尾开展综合评估；新聘员工试用期中进行试用期考核，转正定级以后执行本考核细则。
薪资体系的建立
搞好绩效考评的前提，便是创建最基本的薪酬管理体系，包含企业的职等职务级别，及与职等职务级别相对应的薪资待遇。许多企业并没有构建起与职等职务级别相对应薪酬管理体系，薪酬明确都比较随便，大部分是通过管理者或老总依据招聘面试情况确定新入职员工的薪酬。最终，建立薪酬管理体系时才发现，公司的薪酬管理体系处于一片混乱当中。

以上便是WinWin7给大家分享介绍的绩效考核表范本。