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友空间标准版

v8.0.0.0最新版
友空间标准版
更新时间:2024-10-23软件大小:125.84MB软件格式:.rar
授权方式:免费版软件语言:简体中文软件类型:国产软件

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软件介绍

友空间是一个非常专业的协同办公平台,这个协同办公平台能为用户提供非常丰富的协同办公工具和功能,包括但不限于移动审批功能,这一功能可以支持外出人员的业务申请,能更高效管理员工,另外该软件还可以为用户提供信息共享功能,这一功能可以有效图片时间和空间的限制,实现高效的文件或者其他信息共享!更多软件优势等您下载后使用体验!

友空间标准版

友空间加入自己单位方法

‌访问平台网址‌:首先,访问平台网址[https://dzht.hrss.hangzhou.gov.cn/]。

‌选择登录方式‌:平台提供两种登录方式:快捷登录和第三方登录。

‌快捷登录‌:通过输入手机号,获取验证码进行验证,这种方式不需要注册,只需要进行手机号验证码验证即可完成登录。

‌第三方登录‌:通过‌政务服务网进行个人登录,人员进行‌实名认证、单位注册管理等操作。已注册的企业可以通过法人登录进行企业登录,选择已实名的企业管理员账号进行登录。

‌实名认证‌:首次登录时需要进行实名认证,提供‌支付宝人脸认证、‌微信人脸认证、‌浙里办人脸认证或银行卡四要素认证等四种方式中的任意一种进行实名认证。

‌创建或加入单位‌:实名认证成功后,可以进行创建或加入单位操作。点击“首页”-“单位空间”-“创建/加入单位”,进入创建或加入单位页面。

‌新增单位‌:输入单位名称,选择单位类型,录入统一‌社会信用代码、法人姓名、法人手机号等基本信息,上传‌企业营业执照,选择‌法人授权认证或纸质材料认证方式进行认证,完成提交后等待审核。

‌加入单位‌:输入单位名称,选择正确的单位后,点击“申请加入单位”,等待企业完成入职审核后即可正式加入该单位。

通过以上步骤,您可以成功加入自己的单位,并开始使用友空间提供的协同办公功能。

友空间标准版

友空间电脑版企业接入友空间流程

一、成为友空间用户

注册成为友空间用户,成为管理员后,可管理本企业的应用。

二、接入分为三种情况

第一种情况:

1、添加企业自建应用

友空间管理员在管理后台可添加企业自建应用。

2、调用友空间接口

为开发者提供丰富客户端能力接口JSAPI及友空间基础业务能力接口。

3、开始使用应用

添加成功后,企业用户可以在手机端及WEB端使用应用。

第二种情况:

1、授权第三方套件

友空间引入第三方应用,您可以根据企业需求进行选择并授权使用。

2、添加第三方应用

管理员授权套件后,可添加套件下的应用,并可选择不同可见范围。

3、开始使用应用

添加成功后,企业用户可以在手机端及WEB端使用应用。

友空间标准版

友空间功能介绍:

微邮:发送邮件的办公助手,同时可添加语音、小视频、文件及照片;

考勤中心:手机摇一摇即可签到,智能统计企业员工迟到、考勤请假等状态,可外勤上传;

嘟嘟:一秒发起多人语音会议,可通过通讯录或自行拨号添加人员进行沟通;

话题:可查看热门话题、最新话题并进行话题搜索;

日志:编写日志、查看日志,同时还可对日志详情做评价;

文库:查询上传文档详情,同时对文档进行删除、关注等,支持图片及视频;

快审:创建审批单,同时查看某段时间内申请的、审批的及知会的审批单;

日程:可创建新日程、查看今天日程、共享日程及日程墙纸更换。

友空间标准版

 

友空间软件特色:

1、协同门户,统一服务入口:

支持个性化配置门户布局和内容组件,企业门户随需定制。 聚合工作待办、消息通知、新闻公告,融合NC/U8等业务系统,整合企业所有移动应用, 提供一站式工作服务平台。

2、高效审批,精细化管理落地:

满足企业行政办公、日常业务审批需求,支持简单便捷的可视化表单制作、多样化的流程配置策略。灵活调整,快速上手,随时随地发起审批流程,规范化流程高效审批,非正式流程灵活发起。

3、社交沟通,协作无界限:

多样化沟通分享方式,IM即时沟通、工作圈、微邮件、电话/视频会议、在线直播,激发组织活力。场景化沟通与协作,沟通融入业务场景中,工作更高效。

4、资讯传播,企业文化快速落地:

实时发布企业新闻、通知、公告,传导企业精神、传达规章制度。 内部订阅号,让每个团队都是自媒体,自如展现团队建设、员工风采,活跃企业氛围。企业文档共享、知识积累,组织、团队、个人间文档共享,打造企业知识分享和创新环境。

5、移动签到,员工省心、老板放心:

帮助企业规范用工模式,实现内外勤有效管控及执行效率跟踪, 解放繁琐考勤事务,助力HR部门从事务工作向管理服务角色的转变。 内勤、外勤快速打卡,更好用户体验;签到排名推送+积分打赏, 让被要求变主动。

6、执行管理,提高员工战斗力:

以目标为核心的工作执行体系,围绕目标计划下达、项目管理、任务执行、工作汇报,让工作可见、可追踪、可评价,提高企业整体执行力。

 

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