怪奇小店破解版是一款非常有趣的像素风格模拟经营游戏。在这款游戏中,玩家将经营一家独特的店铺,提供各种货物和服务。游戏的核心玩法是通过经营店铺赚取利润,并扩大规模和招募员工。玩家需要关注顾客的需求,根据他们的需求选择合适的货物。玩家还需要关注店铺的运营成本,包括租金、员工工资等,保持店铺的收支平衡。玩家需要根据员工的特长和需求,合理安排他们的工作任务,以充分发挥他们的能力。玩家能否将自己的店铺经营好呢?那就来下载试试看吧!
PS:原版修改的,需要安装tap,每次进入tap后切回到游戏即可过付费验证,虽然有点麻烦,但是没得问题,最终免费玩的目的已经达到了,进入游戏就获得无限金币。
怪奇小店破解版游戏玩法
1、人事管理尽量利用好员工的空闲时间,不要轻易满员,招人容易,开人贵
一旦当了经理,员工就不会直接干活了,所以谨慎升职
2、商品组合
王老鸡凉茶 + 三鹭奶粉 能提升 人气
王老鸡凉茶 + 三六感冒灵 能提升 销量
一件商品不能被拆分上架,仔细思考每个阶段小店最急需的属性是什么,才能最好的利用商品组合提高销售成绩
3、商店建设
原始库存能容纳200个商品,再库存未到顶之前,尽量不要买仓库
扩张店面必然需要大量投资和短期亏损,盖楼之前多看看账上的存款
商品销售和服务行业应当并重,只开“洗脚城”是行不通的
4、求神拜佛
出差旅行有机会获得各种设施和秘籍,一次奇遇也许能节省前期所有的设施成本
奇遇对员工的培养速度,比扫地、收钱快100倍
工费旅游很贵的,太”浪”可能会导致破产
怪奇小店破解版游戏攻略
一、【初期面临问题】1、要做什么
我来指个路,这个游戏的剧情就是你的任务,你的任务是做剧情,其余的东西可以都不用管。等你做完了,还要问我做什么,那就删游戏吧。
2、解锁商品
开局很多攻略都说不要解锁商品,我来解释一下为什么。
这个游戏有两种货币,如下图
你可以这么理解,钞票是金币,铜钱是钻石。金币可以赚,钻石嘛,前期除了任务,你几乎没有任何渠道获得钻石。而解锁商品需要什么?钻石。
不知道你注意到没有,前期的所有商品,利润都是10,只有蓝色以上的商品价格才能突破10,而蓝色商品你起码得在游戏里等一个月。也就是说,前期只要数量,后期才看质量。所以两个商品,卖得多了,也有利润。5个商品,卖不出去,还不如两个。
3、员工招募。
随便招募,找几个合适的就拉上,前期全靠李狗蛋。如果有需求,可以sl,虽然没这个必要。
4、开2层
一句话,赚不到2000+每天就不要开2楼,我第一层收益快3000的时候我才解锁的二楼。
二、【什么是sl?】
这是一种操作,大概原理机制如下:
因为这个游戏每天早上自动保存,不能手动存档,也就是说,只要你在一天的最后一秒,读档,你就会回到当天早上。中间什么都没发生。这个可以做什么?
首先员工升级可以获得技能,你一升级,这技能不行。你就读档,重新来一次,直到看到你要的技能为止。
那么怎么读档?
退后台,手机直接退后台关游戏。不按正常流程退出即可。
三、【高级员工怎么弄?】
我可以非常非常明确的告诉你,高级员工非常难刷。目前获得好员工的方法有这么几个。而且是按店铺层数来算的。
1层:你只能获得白板员工。
2层:最高可以获得金色品质员工,这个品质我用很好来形容。也就是说,你能整一队金色员工,你也该知足了。
获取方法如下
首先剧情做到表弟还钱,还5000即可获得红色品质人物(最高品质),之后你可以在广场看见浩南哥。你可以花买小弟,前期先凑合用,毕竟比人力市场好用。等你刷到70次之后,浩南哥就会给你金色小弟,这些小弟就是你中期主力。看到属性不错的就买吧,我后悔当时没多买几个了。
3层及以上:最高品质:红色(层数越多,能招募的红名越多,有上限的)。你要将经理室的科技树,一直往下点,不要点左右两边的,直到解锁到特殊员工一栏,你就可以以极低的概率在人力市场看见红名队友了,这个概率不如去买彩票。这里你就可以用上面说的sl。
特殊渠道员工:tap仔,在公园,白小姐,点评价点获取即可,t0收银员。
表弟:5000赎人,训练室经理。
李中二:剧情找人结束后入队,定位非常尴尬因为和浩南哥重叠。
浩南哥:5000赎人后,公园花500找小弟,找100次后对话入队,t0保安,t1搬货员。
苏菲:剧情做到更后面,花30000解锁,很多人说tap不如苏菲,我倒是想问,苏菲能白嫖吗?t0收银员,不用担心tap,因为后面收银员要2个及以上。
这些是目前能简单获得的红名,至于另外的红名,我还在收集。
怪奇小店破解版游戏模式
1、轻松顾客不会因为差评而流失,店铺好评能吸引新顾客
店铺破产时能获得10000应急资金,店铺发展路线可用最大点数为29点
(适合想轻松体验游戏的玩家)
2、普通
店铺好评能吸引新顾客,店铺差评时会流失顾客
店铺破产时能获得10000应急贸金,店铺发展路线可用最大点数为20点
(俱有一定的挑战性,适合对游戏有一定了解的玩家)
3、困难
店铺好评能吸引新顾客几率下降,店铺差评时会流失顾客
新闻出现几率与数量上升,员工薪资需求上升离职时间缩短
楼层租金加倍,店铺发展路线可用最大点数为20点
(没有任何保护,一切靠自己)
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